书记抓党建工作述职报告

一、履职情况

（一）高度重视，主体责任落实到位。一是从思想上、政治上、行动上与县委、县政府保持高度一致，认真贯彻落实上级党委关于基层党建工作的决议、决定和指示，研究制定本镇基层党建工作计划、制度和措施。二是落实党建工作责任制。亲自抓党员教育、发展，软弱涣散党组织晋位升级、党风廉政建设等工作。按照“一岗双责”原则，分解班子成员在各自分管领域的党建工作。四是亲自抓“五个一”第一书记到村任职工作,每季度约谈全镇第一书记，询问到村工作开展情况、生活情况、存在的问题，并对存在的问题提出指导意见。五是带头履行“精准扶贫”第一责任人责任。不定时检查、指导各村“一超六有”“一低五有”工作完成情况及软件资料收集整理情况，同时，深入结对帮扶“贫困户”家中了解生产、生活情况，解决他们的实际难题，送去慰问物资。

（二）加强支部建设，夯实党建基础。

一是以换届为契机，调整支部书记10名，使各村支部年轻化，战斗力进一步加强；二是严把质量关口，提高党员发展质量，今年共发展入党积极分子24名，吸收预备党员10名；三是支持镇纪委监督执纪问责，加强党风廉政建设。2017年查处案件6件，办结6件，处理党员干部6人，1人开除党籍，4人党内严重警告，1人党内警告。四是开展城乡支部共建行动，县法院、安监、气象等联系单位与我镇的17个村党支部开展支部共建活动。通过信息、资源共享，活动共同开展等方式加强阵地建设和队伍建设，增强党员干部理想、宗旨、服务意识，提高党员政治理论素养；五是整顿软弱涣散基层党组织。主动联系软弱涣散村党支部，指导他们的班子建设、队伍建设。六是上年度查摆突出问题整改情况。通过自查和领导评，2016年我镇党建主要存在政治敏锐性不强，履行党建责任不到位的问题。今年初，2次召开党委专题会，针对存在的问题，梳理清单，制定整改措施，落实到人，逐一整改，逐一销号。着重加强政治建设，把党的政治建设摆在首位，坚定执行党的政治路线，把政治纪律和政治规矩挺在前面，切实增强了政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。

（三）狠抓各级部署贯彻落实，党建工作有序推进。

一是利用党委理论学习、“三会一课”、“会前学法”、“农民夜校”“两学一做”等多种形式，积极学习宣传党的十九大和省十一次党代会精神以及习近平新时代中国特色社会主义思想；二是“两学一做”制度化常态化。组织开展以“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”为主要内容的学习教育活动。扎实开展“坚定理想信念、明确政治方向”、“主题党日”、“我为党旗添光彩”等主题活动。三是积极开展“敢想敢干敢担当，创新创先创一流”主题活动，切实转变全镇党员干部的工作作风。四是坚持民主集中制，充分发挥党内民主。坚持“三重一大”党委会纪实制度，严格执行“一把手”末位发言制，坚决杜绝“一言堂”。

（四）以党建为为抓手，助推脱贫攻坚。

 一是与我镇信用社开展“双基共建奔康快车”活动。利用各自组织优势和职能优势，主要解决贷款难、贷款贵等问题，目前已为贫困户贴息贷款140余万元，助力贫困户改善生产生活条件，以实现贫困户脱贫；二是雄狮村党支部以支部为引领，成立中药材种植专业合作社，流转群众土地（贫困户土地优先），发展中药材种植200余亩。同时，在合作社用工时，优先使用精准扶贫户的劳动力，助力雄狮村稳步脱贫；三是以八一村顾良伟怡农家禽养殖合作社为基础，吸纳建档立卡贫困户为社员，提供技术和鸡苗，并负责销售，以扩宽精准扶贫户的收入渠道，提高精准扶贫户收入，助力扶贫户脱贫。

二、存在问题及原因

（一） 抓思想建设，重视不够

作为全镇党建工作第一责任人，没有把党的思想建设摆在重要位置，认为抓经济发展、抓社会稳定等才是经常性工作，思想建设是软任务，不好考核、无法量化，常常是“说起来重要，做起来次要”。

（二） 抓组织建设，深度不够

一是班子建设中用抓工作代替抓党建。在抓全镇党支部建设工作中，常常以工作完成的好坏评价这个支部班子建设的好坏，认为工作完成好了，班子建设就抓好了，结果出现个别村出现工作完成得好而基层党建工作不同步的现象。

二是党建工作发展不平衡。对阵地建设、远程教育等“硬指标”抓得紧一些，对思想建设、制度建设等“软指标”抓的松一些；机关、示范点党建工作相对比较规范，其他村（社区）党建工作的指导上有所松懈。

（三） 抓作风建设，力度不够

对村干部管理偏松。存在好人主义思想，在党建方面等督促检查不严，管理干部失之于宽、失之于软。

三、下一步工作打算

   （一）建立党建工作长效机制。一是进一步完善党委统一领导，形成层层抓落实的党建工作领导体制。二是健全党建工作指导制度。加强基层党组织规范化建设，强化“三会一课”、专题组织生活会、民主评议党员、流动党员管理、党员学习培训等制度。三是全面推进“四议两公开一监督”规定，进一步完善党组织议事规则、决策程序，规范基层班子运行机制。四是完善党建工作问责制度。加大党建工作考核力度，对党建工作推进不力的党组织负责人，严格问责。

（二）加强班子和干部队伍建设。一是加强班子建设。以创建“五好”党委班子为目标，带头率先垂范，着力打造一支有凝聚力、战斗力的班子。二是加强干部队伍建设。严格按照《干部选拔任用工作条例》管理规定，进一步完善镇村后备干部的培养方案，培养他们独挡一面的工作能力。

（三）加强党员队伍和组织阵地建设。一是加强党员队伍建设。坚持发展党员“十六字”方针的要求，注重发展文化程度较高、“双带”能力较强的青年农民入党，不断优化党员队伍结构。健全党员教育管理服务的长效机制，坚持“三会一课”等制度，加大不合格党员的处置力度。二是加强村级党组织阵地建设。规范、村（社区）办公经费、公共服务运行经费等的管理。按规定做好村级组织的村务、财务公开。

（四）抓好党风廉政和干部作风建设。认真落实 “一岗双责”，一诺三清等规定。建立党组织履行党风廉政建设主体责任制，签订廉政承诺书，落实约谈制度。镇党委、纪委成立作风建设工作督查组，采取多种方式不定期开展督查，对作风不实，工作飘浮的党员干部严格处理。

一年来，工作虽然取得了一定的成绩，但离组织的要求、群众的期望还有差距。在2018年的工作中，我将认真贯彻落实党的十九大精神和县委苏刚书记在第五次县委中心组（扩大）学习会上的重要讲话精神，团结带领全镇党员干部群众，以“敢想敢干敢担当，创新创先创一流”为指导，全面加强党的建设，切实抓好党建工作。