“履责三问”大讨论批评与自我批评

近期矿业公司组织“履责三问”大讨论，开展批评与自我批评，通过学习、对照，进行了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的问题和不足，并对存在问题的原因进行了深层次剖析，我作为一名基层区队党员干部，有时会片面的认为自己只要把工作搞好，纪律上不犯错误就行了，对自身的使命感认识不够充分。由于工作上的原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对理论学习缺乏深入不够，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。现将具体情况汇报如下，不妥的地方请批评指正：

1、在工作中发现问题时，只是简单地吸取教训，从内心深处反思和改造的少，客观上缺乏内心深层次自我剖析的勇气。

2、在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象;在解决职工实际问题上，有时存在主动性、及时性不够的情况;在专业知识学习上进步不够，在统筹、创新和引领能力上还存在不足。

3、在工作安排上抓得不够具体。有的工作布置多，督促检查少，有的工作只注重结果，对过程重视不够。

4、在执行力度上，个别工作任务由于没有提前谋划好，而出现推进速度慢、整体不协调的现象。

通过对照检查、查找问题、剖析原因，针对问题原因提出今后努力的方向和改进措施：

1、把学习作为一种政治责任，作为提高素质是、促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。坚持理论联系实际的学风，把理论学习与企业管理工作实际结合起来，与自己的思想实际结合起来，与工作中遇到的难点结合起来，真正做到学有所思，学有所悟，学有所用，不断把学习的成果转变为工作的思想和措施。

2、在履职尽责上求实效。多深入社区、深入班组、深入实际，让自己的工作思路更贴近职工、贴近实际，使工作方法和措施更有针对性、操作性和实效性。

3、切实维护好职工群众的核心利益，落实好职工群众的合理诉求。努力做到思想上更加为民，牢固树立宗旨意识和服务意识，尊重职工群众的主体地位，把维护好职工群众的切身利益放在首位。

4、充分相信和依靠职工，不断提升管理水平，全面调动和激发职工工作积极性，开展好社区服务工作。

5、进一步提升干事创业的使命感、责任感和紧迫感，加强对社区服务工作的支持和指导，为干部职工群众做好表率。

在日常工作中严守底线，着力增强思想自觉和行动自觉。把自己管住、管好、管严，认真践行清廉要求，坚持从自身做起、从现在改起，要求干部职工做到的，自己首先做到，要求干部员工不做的，自己坚决不做。自觉追求文明的生活方式，培养健康的生活情趣，多学习少应酬、多锻炼少喝酒，养成一些好习惯，树立一个好形象，切实解决自身工作中的不足，积极工作，提高效率，为良煤发展贡献自己的力量。