竞聘演说（团总支书记）

第一篇：团总支书记竞聘演讲

竞聘上岗位演讲

各位领导，同志们：

大家好。

尽管有些紧张，但是我很高兴能够参加这次岗位竞聘，获得这样难得的锻炼、学习和交流的机会，希望大家给予关心与支持。

我参与竞聘的岗位是公司团总支书记。竞聘报告的主要内容包括三个部分：（一）对公司共青团工作主要内容及团总支书记岗位职责的浅显认识；（二）自己的竞聘优势；（三）对加强和改进公司团工作的一些思考。

共青团工作有其特殊性，因为她工作的主要对象是广大团员青年。 青年是企业的未来，社会的未来，民族的未来。胡锦涛总书记曾经指出：“一个有远见的民族，总是把关注的目光投向青年；一个有远见的政党，总是把青年看作推动历史发展和社会前进的重要力量。我们的民族就是这样的民族，我们的党就是这样的党。”

企业团组织就是要在党的领导下，发挥好组织青年、引导青年、服务青年的积极作用，为企业党的建设和生产建设贡献自己的力量。

**公司拥有名团员、青年。他们几乎遍及公司的各个部门和岗位。我认为，团总支应当是凯达团员青年的家，应当是党组织和青年人联系的纽带，应当是这支生力军和突击队的带头人。在经营管理的具体事务中，团员青年们展示着个性与才华，不断地挥洒青春和汗水，为港口创造巨大的物质财富。今后，在港口迈向亿吨强港，公司不断发

展壮大的过程中，他们将会不断进步，成长为更强大的中坚力量，不断地成就事业的辉煌。

面对新的历史条件和发展机遇，如何更好地发挥广大团员青年的作用，推动**公司乃至**的科学发展？这就是公司团组织首先要解决的课题。而最需要对这个课题予以深思并正确应对的，就是团总支书记的责任。

团总支书记岗位并不意味着权利，而是一种责任。要想担负起这种责任，个人必备的素质、专业能力以及长期不懈的付出缺一不可。对于竞聘这个岗位，我认为自己在以下几个方面存在明显优势：

一是个人素质。自己政治立场坚定，思想上积极要求进步。工作作风勤奋扎实、认真负责。性格开朗大方、诚实正直，有亲和力，善于团结同志，能够主动与人沟通、协调以化解矛盾。既能坚持党的领导，

二是实践经验。作为团组织负责人，特别是在过去的近三年工作中，自己各方面得到充分锻炼，无论是政治理论水平，还是业务素质都有了明显的进步，对公司团工作已没有了开始时的生疏，逐渐有种得心应手的胜任感，对处理团建和团员管理等具体工作的突出问题和难点，也积累了许多宝贵经验。

三是自己非常热爱共青团事业，有做好团工作的信心和决心。能主动研究和熟悉团组织现状和存在问题，对改进团工作也独到见解和思路。凯达团组织在加强组织制度建设的同时，一直致力在公司内部营造良好的学习氛围，团结、带领和引导、支持团员青年学习政治理

论，学习专业技术，学习科学文化知识，助推企业人才培养工作；配合工会等组织积极开展文化体育活动，丰富青年职工生活；广大团员青年能够发挥聪明才智，主动为公司的建设发展献计献策。

尽管公司团组织在不断努力，也取得了一定成绩，但是还存在一些问题和不足。例如团员青年的思想教育和理论学习抓得不细；团员青年人才培养没有实现制度化；青年文明号等一些活动流于形式；青年之间的交流沟通不够深入等等。这些都需要在今后的工作中加以关注和改进。

个人认为，改进团工作，必须要从公司的具体实际出发，既要研究青年人个性特点，也要注意单位工作特点。大致思路和一些具体举措有：

一、从规范化做起，抓好团组织的基础工作，促进共青团的组织建设与制度建设。要要按照团章要求开展组织生活，坚持团课以及谈话、谈心等基础制度；要建立完善团员的考核评价体系，并进行对支部进行达标考核。要充分发挥好党组织的后备军作用，结合开展 “双推”工作进行优秀团员青年的推优荐才，抓好优秀团员、团干部的评比推荐工作，并且做好典型的宣传工作。

二、加强理论学习、提升业务水平；创建学习型团组织，培养知识型人才。团组织是党组织的助手，除了加强共青团理论知识的学习，还要加强党的知识以及路线方针的宣传，使党和国家政策深入人心。另一方面，要积极参与企业宣传、文化建设工作，例如主动宣传集团和公司职代会精神，配合有关部门抓好港情教育和维稳工作。

此外，还要弘扬以人为本，服务企业的理念，抓好青年人才的培养工作。支持、鼓励青工学技术、钻业务，为团员青年创造更多更好的培训机会，为青年人才提供能够展示其才华、拓展其能力的舞台，谋求更合理的待遇与政策，完成为企业发展输送德才兼备的合格人才的任务。

三、围绕经营管理和具体业务工作发挥作用，把青年文明号创建工作落在实处。要积极做企业生产建设的帮手，鼓励青工立足岗位做贡献，使广大团员青年创造性地发挥在经营、管理和服务工作中的生力军和主力军作用。

四、以青年喜闻乐见的活动为载体，凝聚思想，鼓舞斗志，提升活力。要从青年人的个性出发，引导团员青年参加丰富多彩的文化体育活动，活跃气氛，聚合力量，使青年人具有更健康的思想，更强健的体魄，增强在工作干劲和动力。

五、维护青年群众的合法权益，反映青年人的意愿和呼声。要真正做好团员青年之家的创建，从工作、生活等各个方面去关心团员青年的生活，了解他们的需求，解决他们的实际困难。

六、加强各团组织的沟通、交流，学习借鉴先进的团工作经验，提升个人素质，提升团建水平。

各位领导，共青团工作看似平凡简单，但做得好也很难。而做好工作的前提是领导的关爱和支持，是各部门的配合与帮助，是我们全体团员青年的共同努力。请大家相信我，支持我，**公司团总支的团员青年一定会为港口和公司的发展作出不平凡的的贡献！

第二篇：团总支书记竞聘演讲稿

文章标题：团总支书记竞聘演讲稿

尊敬的各位评委、评议团成员：

我今天竞聘的岗位是工程公司党支部副书记职务，我的竞聘报告共分为五部分：

一、自我介绍

二、竞聘优势三、对竞聘岗位的认识

四、如果竞聘成功我所要开展的工作

五、结束语

一、自我介绍

姓名：****

　年龄：29岁

政治面貌：中共党员

参加工作时间：1992年7月

职称：助理经济师（已通过中级经济师理论考试）

现任职务：**************董事会秘书室秘书

兼团总支书记

二、竞聘优势

1、多年从事青年思想政治工作。从1997年至今一直担任公司团总支书记职务，历任共青团中油化建第十二届、第十三届委员会委员、常委职务。在长期的共青团工作中积累了较为丰富的工作经验并取得了可喜的成果。期间，公司团总支先后荣获1998年度**市先进团支部、1997、1999、2014、201 ……此处隐藏8143个字……排练演出，并且亲自担任活动的主持，在实际工作中，我的文字写作能力、组织能力和语言表达能力得到了较快的提高。

第三，五年的机关工作实践中，接受了党组织的培养，在共青团这所大学校里不断充实自己，完善自己。一方面，加强自身学习，在基础知识的提高上，我参加专升本函授学习，参加计算机、写作培训班，另一方面，在科室领导的影响下，注重个人多方面知识的积累，业余时间读书看报，写心得做笔记，撰写新闻报道通讯论文，并先后在“工人时报”“吐哈石油报”等报刊媒体发表文章50余篇。在指挥部组织的“三爱”、“党风廉正”演讲比赛和公司形式任务宣讲中，我都自己撰稿参加演讲，并取得了优异成绩，不仅为公司争得了荣誉而且更好的锻炼了自己。

第四，掌握了共青团工作的理论知识，具备了共青团工作的基本能力。在多年团委干事岗位上，我认真学习共青团理论知识，协助团委副书记开展日常团工作、定期召开团支部书记例会，当好了书记的助手和参谋，并及时与基层团支部书记和指挥部团委作好沟通与协调。在公司团委组织的“学雷锋”活动中，亲自组织带领百名团员青年开展了义务劳动，组织了团员青年参加指挥部团委学习型社区启动仪式、青年志愿者行动等活动，得到了团员青年的普遍认可。200x年9月，我代表公司团委参加了指挥部首届团干部技能竞赛，在指挥部40多名参赛的团干中，夺得了第一名的好成绩，受到了指挥部团委的表彰和奖励。

短短的8年工作时间，相对于在座资深的各位领导、各位同事来说是转眼一瞬，但对于我一个年轻的小资辈来讲，每走过一步都凝结了自己的努力，品尝了酸甜苦辣，但这五味却是令我受益匪浅，终身难忘的。我想，我所取得的小小成绩是与党组织的关怀培养、同事们的关心帮助，公司党政工组织给予我施展才能的舞台，以及青年朋友们给予我的信任分不开。我只有将心中这份感激与感念之情常存于心，使之成为工作不懈追求的动力，才能报答领导和同事们的多年教育、培养和关爱。

第二部分：公司共青团工作状况分析

公司正在向成长型物业公司迈进，人才资源极为宝贵。目前，公司职工平均年龄超过了40岁，具有中专以上学历的职工占总人数的21%，35岁以下青工占职工总数27%，青工中具有中专以上学历的已占到公司学历人员的41%，因此作好共青团工作对公司发展具有十分重要的意义。目前，公司共青团工作面临的四个问题是：

第一：团员数量锐减。公司整体年龄偏大，多年不招工、到年龄离团等因素的影

响，公司青工数从200x年的460人下降至200x年的371人，以每年25%的速度递减。在部分基层团支部，甚至出现了没有工作对象的尴尬局面。第二：团组织的吸引力不强。思想教育还停留在开开会、念念报、办个培训班、学习一半天等教育方式的基础上，活动形式单一，达不到吸引青年、教育引导青年的目的。第三：团组织活动开展困难，缺乏活力。由于各种主客观因素的影响，组织团的活动，特别是长期的，集中性的活动变得十分困难。部分基层团支部工作不正常，团员大会开不起来，一年也组织不了一两项活动，团组织在青年中的影响力不断下降。第四：团组织工作经费缺乏。由于团员数量减少，每位青工每年20元的活动经费已不能满足团组织活动的开展。

面对公司共青团面临的问题和新形势新任务的需要。公司共青团工作必须积极主动地调整工作方式、创新工作思路，建立新的工作机制，以提高共青团工作的针对性、时效性，增强团组织的凝聚力、号召力，真正把团组织建设成为党的后备军、青年人成长的大学校，从而推动公司的改革发展进程。

第三部分：工作思路与措施

一、扩大共青团工作的覆盖面。针对公司团员数量锐减的问题，我们一要拓展共青团的工作对象，把35岁以下的青工全部纳入公司共青团的工作对象。二要以公司党政工联合，走出“就团论团”的圈子。工会与共青团工作的对象都是广大职工群众，共青团组织要把工作面辐射到各基层、各领域。三要加强共青团组织的片区联合，与油田内外的共青团组织联合，发展片区活动、片区文化，以开阔视野、增长才干。让更多的青年参与团组织活动，壮大共青团队伍。

二、增强共青团组织的吸引力。一要将团组织工作定位在有作为才能有地位上，紧密围绕公司经济建设、创新增效，找准与企业生产经营的结合点，通过开展学经济、学业务、学技术、比才干、比贡献的“三学两比”活动，开展岗位创效、青年安全监督岗活动，发挥“青年文明示范岗”的窗口作用，让青年志愿者石油新城展风采带动公司服务上水平。二要建立“青年之家”，用温暖和关爱吸引青年，满足青工在社交、娱乐和求知等方面的需要，在青工关心的住房、工资、入党等方面积极给予帮助解决，从而逐步提高团组织在青年人中的威信和地位。三要通过丰富的文化活动，丰富青年的精神文化需求，达到吸引青年。围绕五四运动，举办大型文艺汇演、开展青年文化论坛，组织有特长的青工利用文化广场，开展社区青年文化节，建设“大家乐舞台”，让群众喜闻乐见的健身操、现代舞、交谊舞等活动在青年们的引领下走进社区，走上舞台，吸引更多的青工参与。

三、解决团组织活动开展困难，缺乏活力的问题。一要让团组织活动实现“体力型”向“知识型”转变。改变单纯地搞义务劳动的工作方式，立足于为青工成长成才服务。广泛开展拜师学技、科技攻关，五小改革等活动。二要从规范基层团组织基础资料着手，以开展创建“五四红旗团支部”为载体规范团组织建设，逐步提高基层团组织的管理水平，提高团干队伍素质，为团组织活动开展提供有力的保证。三要加强横向纵向的沟通，扩大共青团工作的影响力。通过指挥部、公司、基层三级联创，建立共青团工作文化园，通过与兄弟单位架起互帮、互助、互学横向联系的桥梁，通过走出去与油田外部团组织结对联盟，学习新方法，吸取好经验，增强共青团工作的活力。四要抓住当前青年团员追求时尚，引领潮流的特点，紧跟发展的需要，时刻把握时代的脉搏，创新的开展团工作。举办青年朋友感兴趣的网络冲浪、文化沙龙、知心聊吧、心灵之约等充满青春活力，健康向上的活动，营造共青团活动的新氛围。

四、做好上述工作，离不开资金的支持，解决团组织活动经费的问题，可以采取党委给一点，行政拨一点，工会帮一点，共青团自己动手挣一点的办法，在8小时内作贡献，向8小时外开发渠道，提供有偿服务，获取部分经费。有条件的话还可以向上级部门申请必要的资金和政策支持，创办共青团实业，实现产业养团、产业兴团。

有人说共青团工作在当前形式下是件苦差，组织开展困难，但我要说共青团工作是一首歌，只要你细心耕耘，精心谱曲，照样能苦中取乐，弹奏出精彩的乐章！如果我这次竞聘成功，我的工作目标是：力争两年内通过团的丰富载体努力做到服务大局有新贡献，服务青年有新作为，团的建设有新发展，全面展现公司青年良好的精神风貌。

各位领导、各位同事，古人言：“不可以一时之得意，而自夸其能；亦不可以一时之失意，而自坠其志。”坦诚地说，我关注竞聘结果，渴望参与成功。但我更重视参与的过程，因为对于年轻的我来说，面对激烈的竞争，参与的过程有时可能比结果更为重要。总之，无论怎样，我都会用同样年轻的心态，直面挑战，笑对人生！给我一次机会，我将还您十分精彩！谢谢大家！