隧道管理站党建工作总结

为通过党建引领，充分发挥党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用，促进党建与业务工作相融合，提升职工能力，促进工作提升提质。左黎隧道管理站在健全组织机构，抓好基础工作的前提下，积极开展“员工综合素质提升”党建项目，促进党建与业务相融合，探索提升职工能力，促进个人和集体的全面发展，有力推动了左黎隧道管理站自身建设，取得了一定成效。

一、强化学习培训，提升了整体素质

结合分公司党委深入推进“五个一”工程建设的要求，充分发挥党员的先锋模范作用，强化党员联系班组制度，结合职工日常定期开展的业务培训、安全培训、法律培训、政治理论培训等，党员带头参与，跟踪监督，引导职工群众一同参与组织活动，依托“学习强国”“云端学习”等平台，不断丰富学习形式。充分发挥了党建工作的引领作用，进一步提升了党员和职工的整体素质，不断满足了大家的精神文化需求，强化了左黎隧道管理站队伍建设。

二、优化学习实践，提升了管理水平

鼓励职工走出去参加专业学习培训，不断拓宽视野，提升个人专业技能，更新知识储备。结合左黎隧道管理站绩效考核管理办法，通过充分发挥身边榜样的带头、示范作用，号召鼓励全员加强交流与合作，强化站内交叉轮岗学习，在找差距、补短板过程中调动了全站党员和职工工作的积极性和创造性，激发了班组能量和职工良好的工作态度，让能干、肯干、勤干的职工得到更多锻炼提升，同时，夯实了各班组的工作基础，提升了我站日常管理能力，促进了我站持续稳定健康发展。

三、创新学习交流，提升了全员凝聚力

本着沟通思想、增进团结、共同进步的原则，组织开展了“开讲了”活动，通过开展不同内容的交流座谈会，分享学习心得，交流学习经验，使大家在思考时下了功夫，在撰写上用了心思，在演讲中动了真情，在工作里干了实事，进一步调动了职工学习积极性，提高了职工“想、写、做、说”的综合能力与素质，扩宽了职工思维，实现了互帮互助，共同进步，提升了全员凝聚力。

通过党建引领，充分发挥党员的先锋模范作用，左黎隧道管理站深入推进党建与业务相融合，切实把党组织的政治优势、思想优势、组织优势和群众优势转化为竞争优势，把党员队伍创造力、凝聚力、战斗力转化为核心竞争力，不断提升职工综合素质和能力，促进个人和集体的全面发展，有力推动了左黎隧道管理站自身建设，为推动分公司改革发展贡献了力量。