开发区2019年意识形态工作情况报告

开发区2019年意识形态工作情况报告

意识形态工作是党的一项极其重要的工作。习近平总书记在党的十九大报告中提出，意识形态决定文化前进方向和发展道路，要牢牢掌握意识形态工作领导权。按照《中共唐山市丰南区党委关于进一步加强和改进意识形态工作的意见》（丰南发【2018】21号）等文件要求，现将开发区2019年上半年意识形态工作责任落实情况汇报如下：

一、上半年意识形态工作开展情况

（一）落实工作责任，夯实规范管理基础

按照守土有责、守土负责、守土尽责的要求，从更深的战略意义、更高的目标追求，认识加强意识形态工作的重大意义，以高度的政治自觉、有力的政策措施落实意识形态工作的各项任务。成立了意识形态工作领导小组，实行“一把手”负总责，党工委书记、管委会主任董连庆同志为第一责任人，带头抓意识形态工作，带头批评错误观点和错误倾向，重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置。其他班子成员根据工作分工，按照“一岗双责”要求，抓好分管部门的意识形态工作。同时，建立健全意识形态研判机制工作机制，把意识形态工作纳入党建工作责任制，纳入领导班子、领导干部目标管理的重要内容，纳入领导班子民主生活会和述职报告的重要内容，与业务工作紧密结合，一同部署、一同落实、一同检查、一同考核，确保了意识形态工作的责任落实。

（二）强化理论学习，确保理论武装到位

一是将意识形态工作纳入常态化学习制度。以学习型党组织建设为平台，将意识形态工作纳入学习内容，结合每月23日固定的科级中心组集中学习和每周五机关干部全体学习制度，统一制定党工委中心组学习和机关政治理论学习计划，将学习纳入“三会一课”中，做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。上半年以来，共组织科级中心组集中学习研讨2次，机关干部理论学习6次。二是深入推进两学一做常态化制度化。以中心组学习为引领，加强习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平系列重要讲话精神学习，发挥“关键少数”的示范带头作用，牢固树立“四个意识”，切实增强“四个自信”。各党支部采取专题辅导、专题讲座、讲党课、支部党员大会等形式，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和全国“两会”精神，充分利用“智慧党建”平台推进学习宣贯工作，利用“学习强国”学习平台开展网上学习、答题活动，依托“智慧党建”展示学习成果，分享交流经验，不断增强全体党员的思想自觉和行动自觉。

（三）抓好舆论引导，传播凝聚正能量

在舆论引导与宣传中，始终坚持团结稳定鼓劲，正面宣传为主，尊重舆论宣传规律，提高舆论引导效果，为园区发展及稳定提供强有力的舆论支持。开发区党工委充分利用互联网的意识形态阵地作用，多层次开展宣传引导工作，保障园区宣传工作质量，截至到6月21日，在开发区微信号刊稿14篇，唐山政务信息公开网发布信息54条，丰南信息1篇，丰南发布发稿2篇，今日丰南发稿2篇，以报纸、门户网站、微信公众号为核心的多维度、立体式宣传体系初具模型，为开发区形象提升注入更多的正能量。结合创建非公企业党建示范点工作，上半年新增各类宣传标识100多幅，开设了党建宣传长廊，设置电子大屏幕和智能指示屏。深入推进意识形态工作进企业、进车间，多次组织班子成员带队赴企业开展调研和意识形态宣传活动，支持企业党组织开展技能比拼等活动。同时将意识形态工作纳入项目服务和企业评价全过程，注重党风廉政建设，切实团结服务好企业中的知识分子，引导积极健康的主流思想覆盖园区。

二、存在的问题和不足：

一是对意识形态工作的新形势把握得还不够精准。一些同志对意识形态工作认识还不到位，还没能完全把握意识形态工作发生的新变化，对新观念、新知识、新手段的运用还需增强，对意识形态工作内容了解还不够全面系统。二是对意识形态工作具体举措研究得还不够深入。推进意识形态工作重点任务的标准和要求还不够高，常常满足于按时完成工作任务，在完善工作机制、创新工作方法、应对新问题新现象的探索和研究上还不到位，工作方法相对传统单一，导致意识形态工作的影响力、渗透力、战斗力还不强。三是对意识形态工作长效推进力度抓得还不够大。在抓意识形态工作长效推进上用力还不足，更多侧重于重点工作及时部署、按时完成，缺乏对工作推进过程的有效监督和指导。

三、下步工作打算：

(一) 加强理论武装工作。加强中心组学习的引领作用，强化思想理论的指导作用，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党、教育人民。把学习宣传贯彻党的十九大精神与“不忘初心 牢记使命”主题教育结合起来，推动习近平新时代中国特色社会主义思想深入人心。

(二) 强化机制创新责任。创新工作机制，使意识形态工作有特色、出亮点，不断开创意识形态工作新局面。在强化内容上的创新，充分利用人们喜闻乐见的方法，以更加有利于人们吸收、消化的方式开展意识形态工作。要强化方法上的创新，改进意识形态工作的领导方式、组织方式、工作方式，不断提高引导意识形态工作的能力。要强化机制上的创新，创新考核机制，把意识形态工作量化、细化、具体化，制定灵活制度和有实效的措施，为意识形态工作的开展创造良好的软环境。

(三)切实提高舆论引导水平。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，大力宣传园区开展活动的先进经验和典型做法，推进开发区实现跨越式发展的成功经验。继续拓宽对外宣传渠道，不断提高园区知名度。积极探索网络宣传和管理的方法，扩大对外宣传渠道。深入企业调查研究，与一线职工谈心谈话，及时掌握各类思想动态。以非公企业党建示范点创建为契机，以“两优一先”表彰的典型为宣传重点，打造和培育一批基层党组织的意识形态阵地模范，持续提升园区意识形态工作感染力，努力塑造正确的价值观和舆论导向，以意识形态促经济发展，提升工作效率，为园区经济社会全面、协调、可持续发展做出更大贡献。